如何让驻村干部更多地下到村里做好群众工作，仙居县南峰街道在党的群众路线教育实践活动中，创新性地在村里开发建设远程指纹考勤系统，对干部下村情况进行严格考勤，推动驻村干部更多地沉入村里做群众工作。

　　这天上午，南峰街道驻村干部方明来到李家兴村，他首先到一户人家房子里的一台机器前进行指纹考勤。

　　指纹网络考勤机：“你好！”

　　这台安装在村里的机器就是街道最近投入使用的远程指纹网络考勤机。街道规定，每个驻村干部一周下村必须有三天，这三天的下村和出村都必须进行指纹考勤。

　　驻村干部方明：“来的时候按一次，走的时候按一次，好像就像在上班一样。”

　　方明说，原来他们驻村干部下村、出村比较随意，一次到村里干一些自己愿意干的事情，没有多少时间就可以回到街道去。现在他们受到指纹签到的刚性约束，街道又推出由村民来评价的驻村干部考核办法，让他们感到驻村工作的压力。只有做好驻村工作，才能得到群众的欢迎和好评。

　　方明负责的李家兴村是附近两个村撤并在一起的，工作千头万绪。除了做好村干部选举等工作外，方明这段时间几乎每天都会到村里和村干部一起为村公园绿化工作出谋划策，由于树苗紧张，方明还动用私人关系帮助联系树苗。

　　仙居南峰街道李家兴村副书记李军祥：“原来驻村干部有事情下来一趟，没事情就不过来。这样指纹考核，老百姓有个放心，他就有事情没事情都要过来，下来督查村里面的工作，跟老百姓打成一片，这样大家都欢迎的。”

　　据了解，为有效破解乡镇驻村干部“机关化”现象，仙居县南峰街道以网络技术为基础，按照“考勤在村，在线管理”的要求，探索开发了“驻村干部异地考勤管理系统”，将“指纹网络考勤机”设在村里，驻村干部在村里考勤，促使驻村干部深入基层真驻、实干。乡镇要了解驻村干部工作情况，只要进入电脑系统，就可以全面掌握干部下村的次数、驻村的时间等信息，实现在线动态管理。目前，这套系统在该街道的11个村都进行了试运行。。

　　仙居县南峰街道群众路线教育实践活动领导小组组长张坚勇：“通过这个考勤系统运行一个月以来，对干部的刚性要求，干部下村次数多了，干部跟群众的交流多了，干部为老百姓的实事也明显增多了。”

　　什么是网络网络考勤机？
　　指纹网络考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位面临的现实课题。