河南省焦作水务公司人脸识别人事考勤系统先期开始在机关本部投入试运行，人事考勤系统以预录入的被考勤人员面部信息为依据，基本解决了在人工考勤管理方面长期存在的在岗不出勤及迟到、早退难以真实反映等弊端。　　

　　在此之前，焦作水务公司一直采用人工考勤管理。由于工作地点分散，公司对于员工出勤及在岗情况无法实施及时管控，到工统计与实际情况存在一定的误差。为了规范考勤管理，掌握最真实最准确的员工出勤信息，在经过认真的市场调查后，公司购入了先进的人脸识别人事考勤系统，在岗员工上、下班时只须面对考勤设备，极短时间内即可完成考勤，其考勤信息也会自动存储到考勤机信息库，为规范考勤数据、准确计发员工薪酬提供第一依据。

　　在公司机关部室率先试行人脸识别考勤机考勤之后，公司将会对考勤系统试运行期间的使用情况及数据进行及时分析，并据此考勤系统进行完善，为下一步在公司全面推行人脸识别考勤系统做好准备。此举对于进一步规范企业管理、严格劳动纪律、提高员工责任意识具有十分重要的意义。

　　后话： 人脸识别相比于传统的纸卡、IC卡考勤机，能够完全杜绝代打卡现像。随着人脸识别技术的不断成熟，笔者相信在不久的将来有更的企事业单位采用人脸识别人事考勤系统。

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